GPL: For virksomheder

Når I har medarbejdere på GPL-uddannelsen, har I mulighed for sammen med uddannelsesdeltageren at tilpasse forløbet til de problemstillinger, I står overfor i virksomheden. På den måde bliver forløbet virksomhedsnært og relevant for jer såvel som for de medarbejdere, der kommer afsted.

Dekorativt billede

Ved at have medarbejdere på GPL får I:

  • ‍Mulighed for at tilbyde faglærte gartnere, samt nuværende og kommende gartnerelever et uddannelses- og udviklingsmæssigt perspektiv i virksomheden.
  • Opkvalificerende og motivationsskabende forløb for ufaglærte medarbejdere, som gennem valg af fagretning kan løftes og engageres yderligere indenfor det valgte område.
  • Mulighed for at arbejde med udvikling eller undersøgelse af særlige emner i virksomheden gennem medarbejderens forløb. Blandt andet gennem de enkelte modulers caseopgaver, som altid tager udgangspunkt i virksomheden.
  • Mulighed for som virksomhed at positionere sig som en attraktiv arbejdsplads for nutidige og fremtidige medarbejdere.

Hvad kræver det at deltage?

‍For at få det bedste ud af forløbet er det en god ide som virksomhed, at være forberedt på at deltage aktivt i medarbejderens GPL forløb. Det er en god ide at fastlægge en række møder i løbet af semestrene mellem medarbejderen og personen fra virksomheden, der engageres i forløbet.

På den måde sikrer I medarbejderens oplevelse af opbakning og støtte, ligesom det sikrer at den viden og udvikling, der genereres igennem forløbet, forankres og integreres i virksomheden. Det er i øvrigt meget velkomment at bidrage med indlæg om relevante emner på de enkelte moduler, såfremt virksomheden har interesse heri. Videndeling og erfaringsudveksling er også en vigtig gevinst for forløbsdeltagerne.

Modloversigt

  • Modul 1: Kommunikation i Praksis
  • Modul 2: Ledelse i Praksis
  • Modul 3: Innovation i Praksis
  • Modul 4: Lean Ledelse i Praksis
  • Modul 5: Fagretning gennemføres som et speciale
  • Modul 6: Afgangsprojekt
LÆS MERE OM FORLØBET HER

Hvad siger tidligere deltagere?

"Gartnerier og Planteskolers Lederuddannelse gør det muligt at fastholde dygtige og ambitiøse gartnere i branchen. Branchen har i øvrigt manglet en uddannelse til os med en praktisk kunnen, som ønsker at tilegne sig mere viden. Derfor er kombinationen mellem teori og praksis i GPL den rette tilgang." – Bent Jensen, Production Manager hos Gunnar Christensens Planteskole A/S

”Når man som virksomhed i den grønne branche løbende har elever og bruger mange ressourcer på at uddanne dem til dygtige fagfolk, har vi i branchen længe manglet en mulighed for at tilbyde dem næste teoretiske uddannelsesmæssige skridt – samtidig med at vi fastholder dem i virksomheden som de dygtige gartnere, de er, og hvor deres fortsatte faglige læring og udvikling sker løbende i det daglige arbejde." – Peter Ladegaard Jensen, Direktør og indehaver hos Johansen Planteskole

Få hjælp til at komme videre

Brug for hjælp vedr. kompetenceudvikling, efteruddannelse

Kontakt Bill Vernegren for personlig rådgivning: 

Telefon: +45 2013 8789
E-mail: bive@gls-a.dk 

Brug for hjælp vedr. arbejdsmiljø

Kontakt Rikke Borgbjerg for personlig rådgivning: 

Telefon: +45 2120 6740
E-mail: ribo@gls-a.dk