Arbejdsmiljø-rådgivning

Få professionel hjælp til APV, ulykkesforebyggelse og arbejdsmiljøorganisation

Dekorativt billede

Få hjælp til det formelle omkring arbejdsmiljø

Med et Arbejdsgivermedlemsskab kan du i Den Grønne Konsulenttjeneste få rådgivning på det mere administrative (også kaldet det formelle) arbejdsmiljøarbejde.

Arbejdsmiljøarbejdet er for mange uvant og kan derfor opleves som omfattende og lidt uoverskueligt. Jeg hjælper med at gøre det enkelte og håndterbart. Udover dialog har jeg forskellige redskaber med, som I kan gøre brug af. Målet er at en skal-opgave bliver tålelig og I får værdi ud af jeres indsats.

Krav om AMO – ArbejdsmiljøOrganisation

Der er skellige krav til en arbejdsmiljøorganisation alt efter, hvor mange ansatte en virksomhed har. Jeg hjælper gerne med at skabe klarhed over reglerne og hvordan det kan organiseres hos jer.

Du kan læse mere om de formelle krav på GLS-A’s hjemmeside: Arbejdsmiljø | Bred viden om det gode arbejdsmiljø | GLS-A. Husk at logge dig ind.

APV – ArbejdsPladsVurdering

Selve APV-processens fire faser ligger fast, men man er fritstillet i valget af metoden til at afdække og risikovurderer arbejdsmiljøforholdene. Jeg kan hjælpe jer med at finde netop den metode, som passer til jer. 

APV-processen består af fire trin:

Kilde: Arbejdstilsynet

I den første metodefrie fasen kan der bruges forskellige metoder, fx.:

  • Fysisk spørgeskema 
  • online spørgeskema
  • rundering af arbejdspladsen af arbejdsmiljøgruppen med dialog med de ansatte 
  • dialogisk ved fx et personalemøde 

Virksomheder og arbejdspladser er meget forskellige og derfor har det stor betydning for udbyttet, at man får lavet den proces som passer netop til det enkelte sted.

Er du interesseret i et onlineværktøj, henviser vi til APVnet. Her kan du se BAR Jord til Bords online værktøj APVnet   

Kontakt mig hvis du vil vide mere eller har brug for hjælp til at komme i gang.

Ulykkesforebyggelse

Ulykkesforebyggelse handler særligt om tre ting:

  • planlægning og tilrettelæggelse af arbejdet, herunder at sikre, at de ansatte er uddannet, oplært og instrueret i at kunne udføre arbejdsopgaverne
  • at arbejdspladsen er indrettet forsvarligt med de nødvendige værnemidler, hjælpemidler, maskiner og redskaber (og de er sikre at bruge)
  • at der er en stærk sikkerhedskultur på arbejdspladsen med:
    - en ledelse der er tydelige omkring forventninger og krav
    - en arbejdsmiljøorganisation som understøtter ledelsen og arbejder for en fælles indsats
    - medarbejdere der har forståelse for sikkerhed og risici, samt hjælper hinanden med at leve op til krav og forventninger

Du kan få hjælpe til, at få overblik over jeres indsats og hvordan man arbejder med at styrke sikkerhedskulturen på virksomheden.

kontakt

Få rådgivning!, viden og inspiration til at styrke
jeres arbejdsmiljø

  • Overhold lovgivningen
  • Skab trivsel og stærkt fællesskab
  • Gør jeres virksomhed mere attraktiv for medarbejdere

Kontakt os i dag på 2120 6740 eller book et møde her ⤵

Book et møde

Få rådgivning!, viden og inspiration til at styrke
jeres arbejdsmiljø

  • Overhold lovgivningen
  • Skab trivsel og stærkt fællesskab
  • Gør jeres virksomhed mere attraktiv for medarbejdere

Kontakt os i dag på 2120 6740 eller book et møde her ⤵

Book et møde

Få hjælp til at komme videre

Brug for hjælp vedr. kompetenceudvikling, efteruddannelse

Kontakt Bill Vernegren for personlig rådgivning: 

Telefon: +45 2013 8789
E-mail: bive@gls-a.dk 

Brug for hjælp vedr. arbejdsmiljø

Kontakt Rikke Borgbjerg for personlig rådgivning: 

Telefon: +45 2120 6740
E-mail: ribo@gls-a.dk